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漲薪雙休送股票,互聯網人春天來瞭?還是暗藏玄機?

2021-07-21 由【】發表於 财经

中新網客戶端北京7月20日電 (記者 吳濤)繼互聯網“大廠”相繼取消“大小周”後,更大的福利來瞭?近日,京東宣佈員工全年漲薪2個月,騰訊、小米、金山等宣佈送員工股票激勵,動輒幾十億元招呼,這背後發生瞭什麼?

互聯網人福利突然“好瞭”

騰訊控股14日發佈公告稱,根據股份獎勵計劃,向不少於3300位獎勵人士授予合計2403203股獎勵股份。

騰訊公告截圖。

7月14日,騰訊控股收盤價為556.5港元,240萬股騰訊股票約合人民幣11.14億元。若以3300名員工計算,平均每人可獲約34萬元。

比騰訊早一天,京東7月13日宣佈,自2021年7月1日開始到2023年7月1日,用兩年時間,將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪,在2021年7月1日之前的基礎上直接漲薪兩個月。

京東宣佈員工漲薪。截圖

而小米集團董事長兼CEO雷軍近來也頗有“千金散盡”的架勢。7月6日,雷軍宣佈,向技術專傢、新十年創業者計劃首批入選者、中高層管理者等 122人,獎勵 11965萬股小米股票。根據當時小米股價,本輪激勵價值約25億元。

雷軍宣佈獎勵部分員工股票。截圖

在7月2日,雷軍還宣佈小米向3904名員工授予7023.17萬股股票。在以上員工中,有約700名優秀青年工程師,入選瞭小米最新的人才激勵項目“青年工程師激勵計劃”,他們將獲得總計1604.2萬股的股票。

作為金山軟件公司董事長,雷軍在7月5日還宣佈,將贈予每位金山員工600股股票,總計約480萬股。

還有一些互聯網企業雖然沒送股票,但是福利也看漲。近一段時間內,騰訊旗下某工作室試運營強制6點下班;快手、字節跳動相繼取消“大小周”。

網友:羨慕中帶著“酸”

互聯網企業高調“撒錢”,不少網友都流出瞭“口水”,狠狠地說上一句:“真香。”

微博截圖。

很多網友稱,“我承認,我酸瞭。”“看看人傢的公司。”“眼角流下瞭羨慕的淚水。”

還有網友稱,“現在年輕人非常現實,隻有錢才可以留住人才,沒毛病。”“如何精心策劃成讓老板不經意地看到。”(小編采用寫稿子的方式,你們隨意)。

網友甚至調侃拼多多、美團等互聯網巨頭向騰訊小米看齊。“這種事才應該‘卷’起來,不要停。”

實際暗藏玄機?

原來,互聯網企業加班文化備受詬病,不過單純論收入,行業福利可以,且位列多個行業前茅。但此時既非年終獎發放,也不是什麼重要時間節點,互聯網巨頭為什麼“莫名其妙”送福利呢?

資料圖:某招聘會現場。孫睿 攝

有分析指出,這是互聯網巨頭迫於監管壓力。還有分析指出,互聯網企業這些福利暗藏玄機,“驢糞蛋子表面光”,實際上受益人並沒有多少。“拿到的隻是很小一部分人。騰訊2020年有員工85858名,3300名分11.2億,不足4%的員工能拿到。”

“京東提16薪包不包括十多萬快遞員?沒看見顯示平均薪資嗎,沒看見是兩年之內漲嗎?總這相當於畫瞭一個‘大餅’,能不能拿到手還不確定,而且還能‘拴’你兩年。”有網友提出。

“小米122人獲約1.2億股十年股權激勵,獲益人數少先不說。不知道你有沒有註意到,該計劃基於業績考核,股票成熟期將長達十年。”按小米說法,這有效實現個人收益與公司業績的高度綁定。

不過聊勝於無吧,總之互聯網企業福利突然變好瞭一些,這是一個好的開端,你說呢?(完)